切记面试四大禁忌，避免不必要的失分

面试就像一个被宠坏的宠儿，稍有不当表现就会给面试官带来沉重的打击。参加面试的考生，对面试可谓是又爱又怕。爱是因为我已经过了笔试这个大坎，恨是因为面试是个难考，它没有固定答案，最后的分数取决于面试官的‘一时好恶’。

因此，面试对考生构成了致命的威胁。那么考生面对面试真的要听天由命，放弃准备吗？当然，这也是一种错误的理解。下面是考生在面试中应该谨记的四个禁忌，以此来具体介绍考生应该如何面对自己的面试。虽然这些禁忌不会给考生带来很大的分数，但是掌握它们一定会帮助考生避免不必要的分数损失。

面试第一大忌讳：不要不假思索就直说。

(1)急问薪资待遇。薪资待遇是考生关心的一个重要方面。谈工资没有错。只要看准时机，在双方有初步意向的情况下，一般都会机智地提出来。但是，如果你过于草率地询问你的薪水，就会产生相反的效果。

(2)回答问题不合逻辑。当考官让你说说自己的失败经历时，有些考生为了给考官留下好印象，往往会回答自己从未失败过，这是不合逻辑的。当考官再次问有什么优点时，有考生回答说我能做所有的工作，这就更不现实了。这样的回答会让考官觉得应聘者太自负，下一个应聘者不适合自己招聘的岗位。

(3)本末倒置的提问。例如，在一次面试结束时，考官问面试官：你有什么问题要问我们吗？面试官是这样问的：你的单位有多大？竞争比是多少？应聘者在参加面试时必须正确定位自己。像这样的回答充分说明他们还没有正确定位自己，问的问题已经超出了应该问的问题范围，让考官反感。

面试中的第二大禁忌：避免面试过程中的不良习惯。

在面试过程中，一些面试者因为一些不正式而损害了自己的形象，使得面试效果大打折扣，甚至失败。面试中需要注意的日常习惯主要有：

(1)双手。这部分最容易出问题。如果你的手总是坐立不安，忙忙碌碌，那就做一些动作，比如玩领带，挖鼻孔，抚弄格斗技，掰关节，玩考官递过来的名片。

(2)脚。脚容易出现的动作有：紧张地颤抖、向前伸展、向上倾斜等。这些小动作不仅人为制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

(3)背。腰一弯，背一弯，做了一个现代版的刘罗国。这种坐姿如何让考官对你有信心？

(4)眼睛。或者恐慌。或避重就轻，但在应该正视的时候，眼神游移不定，给人缺乏自信或隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，如果盯着考官看，难免会有压迫感，引起不满。这样一个僵尸般的表情，在面部呆滞刻板，或者冷漠无生气的情况下，如何给人留下深刻印象？记住，一张活泼动人的脸很重要。

总之，面试时一定要改掉这些坏习惯，自始至终保持礼貌、不卑不亢、得体、活泼的举止。这样不仅可以大大提升自己的形象，还可以大大增加成功的几率。

面试中的第三大禁忌：避免面试过程中态度恶劣。

任何参加面试的人，不管你的素质和水平如何，一定不要忘记自己是被用人单位选上的。应注意以下态度：

(1)切忌骄横跋扈。

有的面试者笔试名列前茅，各方面条件优越，所以傲慢不卑不亢。面试很傲慢，咄咄逼人。一是对考官的回答不满意或给予善意的指导时，往往强词夺理，极力为自己辩解，拒不认错；第二，面试中总想占据主动，经常会问考官一些与面试内容无关的问题，比如用人单位的住房条件？你将担任什么职务？好像用人单位已经决定录用他(她)；第三，被问到原单位的工作时，不能保持冷静，经常贬低原单位的领导和工作，否定别人的成绩。因为在面试中过分贬低原单位领导的工作，会让人觉得你目中无人，动不动就在别人背后说三道四，合作精神差。